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Cada vez son más las enfermeras que optan por buscar su futuro laboral en el extranjero
Enviado el Martes, 03 febrero del 2015, a las 18:09:36 por CoenfSoria

Cada vez son más las enfermeras que optan por buscar su futuro laboral en el extranjero
 
 
En 2014, más de 1.100 profesionales emigraron para conseguir un puesto de trabajo
 
 
ConSejo de Colegios de Enfermería de Castilla y León


La salida de profesionales sanitarios al extranjero ha sido la tónica común en el último lustro de la sanidad española. Desde 2009, el número de enfermeros y médicos que han emigrado en busca de mejores oportunidades laborales se ha duplicado. Al hablar de Enfermería, nos encontramos con que el año pasado 1.108 profesionales se marcharon del país, lo que supone un aumento del 10% con respecto a la cifra registrada en este sentido en el año 2013.
 
Los certificados de idoneidad expedidos a profesionales sanitarios no paran de aumentar año tras año, lo que implica una salida masiva de profesionales sanitarios al extranjero, especialmente, en el caso de las enfermeras, a Reino Unido y Alemania, que se perfilan como los países más valorados por este colectivo a la hora de elegir nueva residencia, aunque en Alemania la cuestión del idioma sigue siendo un ‘handicap’ importante. Francia y Finlandia son el tercer y cuarto destino más solicitado; llegándose así a registrar en 2013 un total de 399 solicitudes para Reino Unido, 189 para Alemania, 173 para Francia y 132 en Finlandia.
 
La calidad de la formación recibida por las enfermeras españolas hace que estas profesionales sean unas de las más demandadas en países de fuera a la hora de cubrir los puestos vacantes de sus hospitales. Una situación aprovechada por muchas para tratar de mejorar laboralmente en países con una mayor oferta de puestos de trabajo, como es el caso de Suecia, donde en enero de este nuevo año se pedían casi 5.000 enfermeros en situación de desempleo para trabajar, llegando a multiplicar por seis la demanda de estos profesionales con respecto al mes anterior en el mismo país (en diciembre de 2014, esta demanda tan sólo llegó a los 816 puestos, según se puede comprobar en el portal de empleo de la Comisión Europea).
 
En todas las páginas que se encuentran en Internet con anuncios de empleos para enfermeras, se remiten rápidamente a Manchester, Londres, Dublín, Edimburgo o Leicester antes que a Madrid o Barcelona; con ofertas, además, bastante más llamativas y generosas que las que las enfermeras encuentran habitualmente en su propio país.
 
Las principales barreras a las que se enfrentan las enfermeras a la hora de decidirse a marcharse de España giran en torno al desarrollo profesional, ya que la experiencia no les aporta demasiado valor porque a juicio de los expertos España está mucho más avanzada. Además, aunque muchos profesionales consiguen trabajo, pocos llegan a desarrollar su labor como tal, y la mayoría lo hace como técnicos de formación profesional; algo que frena una mayor fuga de nuestros profesionales al extranjero, aunque la tendencia va cambiando y las reticencias a emigrar de los enfermeros más jóvenes son cada vez menores.
 
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