CORTE 2024

ENFERMERA/O ESPECIALISTA: Salud Mental, Trabajo, Geriátrica y Pediátrica

RESOLUCIÓN de 4 de abril de 2025, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se procede a la publicación de la relación definitiva de las personas candidatas de las bolsas de empleo de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de Castilla y León, así como la fecha de entrada en vigor

️Entrada en vigor: 25 de abril de 2025.

RESOLUCION

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RESOLUCIÓN de 3 de febrero de 2022, del Director Gerente de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, por la que se acuerda el inicio de la fase de autoevaluación de méritos curriculares en el procedimiento ordinario para el reconocimiento individual de grado I, grado II, grado III y grado IV de carrera profesional correspondiente al año 2020, convocado mediante Resolución de 21 de enero de 2021.

Resolución

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• Contrato de suplencia para el mes de febrero
• Horario a negociar. Correturnos, sobre todo tardes
• Se estudiará cualquier propuesta de salario y horario
• Jornada completa
• En caso de desplazamiento primer mes con posibilidad de alojamiento y facilidades
• Salario: En  torno a los 1.750 € brutos/mes. Negociable en entrevista, por encima de convenio
• Convenio colectivo de marco estatal de servicios de atención a las personas dependientes y desarrollo de la promoción de la autonomía personal y el Convenio de Residencias y centros de día para personas mayores de la CAM

Interesadas/os enviar candidaturas a: administracion@patones.amavir.es, o llamar a Paloma o Mª José en el teléfono 91 8432150 de 10:00 a 18:00 hs.

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30 Noviembre 2021 – Jornada en Atención Primaria

ORDEN SAN/1403/2021, de 8 de noviembre, sobre jornada del personal médico y enfermero de área en atención primaria en el ámbito de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León

Orden SAN/1403/2021

La presente orden tiene por objeto regular la jornada del personal de área en Atención Primaria en el ámbito de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León

Artículo 1. Objeto
Artículo 2. Ámbito de aplicación
Artículo 3. Normativa aplicable
Artículo 4. Jornada ordinaria de trabajo
Artículo 5. Jornada Complementaria
Artículo 6. Jornada especial
Artículo 7. Tiempos de descanso
Artículo 8. Vacaciones, permisos y licencias
Artículo 9. Días 24 y 31 de diciembre
Artículo 10. Reducciones de jornada
Artículo 11. Exenciones de jornada complementaria
Artículo 12. Incapacidad temporal
Artículo 13. Elaboración del calendario laboral
Artículo 14. Programación funcional

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La entrada (01/07/2021) Las enfermeras explican con una infografía los riesgos del calor extremo y cómo protegerse se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SORIA.

RESOLUCIÓN de 26 de mayo de 2021, de la Dirección General de Profesionales, por la que se nombra personal estatutario fijo en plazas de la categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona del Servicio de Salud de Castilla y León.

Orden

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La entrada (14/04/2021) El CGE y ANENVAC explican las claves de la vacuna de Janssen y recuerdan a la población que todas son seguras se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SORIA.

RESOLUCIÓN de 28 de enero de 2021, de la Dirección General de Profesionales, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de méritos y requisitos, en su caso, correspondientes a la actualización de los méritos/áreas/tipos de llamamientos de los integrantes de las listas actuales de candidatos definitivos y de las nuevas inscripciones registradas, de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal de la categoría de Enfermero/a del Servicio de Salud de Castilla y León.

         BOCYL-D-10022021-10.pdf – 404 KB

         BOCYL-D-10022021-10.html y otros formatos

La entrada <b>Abierto Plazo de Presentación Acreditativa de Méritos Bolsa Empleo Temporal Sacyl</b>

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La residencia Colisee Villagonzalo, en Villagonzalo Pedernales precisa enfermera/o.

Se ofrece puesto estable de enfermería, para cubrir una jornada completa o bien reducción de jornada según conveniencia del interesado. Turnos de mañana y tarde, con calendarios adaptados para poder compatibilizar con otra empresa.

Contrato inicial de 6 meses, prorrogable con otros 6 para pasar a contrato indefinido.

Interesadas/os contactar con Silvia por teléfono 947294982, o mandar currículum a supvillagonzalo@lasaleta.com

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La entrada Traslados Sacyl (Enfermería).- Corrección de errores

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La entrada La Residencia de Mayores “El Rosal”, ubicada en Priego (Cuenca), precisa Enfermera/o se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ÁVILA.

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FUNDACIÓN ASPANIAS BURGOS necesita cubrir tres puestos de Enfermero/a

– Un (1) puesto en los Centros Asistenciales para la discapacidad de Salas de los Infantes (Burgos) – Ref. Enf. Salas

– Dos (2) puestos en centros asistenciales en Burgos ciudad (Residencia Fuentecillas y Residencia Puentesauco) – Ref. Enf. Burgos

Condiciones para todos los puestos de trabajo:

– Fundación ASPANIAS Burgos (entidad centrada en la atención a personas con discapacidad intelectual).

– Contrato temporal (duración inicial: 6 meses prorrogables)

– Jornada completa (no se descartan posibilidades de jornada parcial)

– Horario a convenir (de lunes a viernes).

– Condiciones del XV Convenio colectivo general de la discapacidad. Mejoras a negociar.

– Incorporación inmediata.

Requerimos:

– Estar diplomado o graduado en Enfermería.

– Se valorará formación específica en el ámbito de la discapacidad.

Las personas interesadas en el puesto deberán remitirnos un CV actualizado a la siguiente dirección de correo: personas@aspaniasburgos.com, indicando en el asunto la referencia del puesto al que desean optar (o los puestos en su caso), y en el cuerpo del correo cualquier consideración que estimen oportuna.

Teléfono de contacto 947 298 930

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La entrada Curso de preparación de habilidades UCI / COVID-19 se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ÁVILA.

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La entrada ISFOS Curso universitario online de LIDERAZGO ENFERMERO se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ÁVILA.

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Se necesita enfermero/a para cubrir una baja por embarazo, para trabajar en la Residencia La Piedad de Herrera de Pisuerga, situada en Palencia

Trabajo a jornada completa en turno de mañana, de lunes a viernes.

Se ofrece alojamiento y manutención, sueldo y horario a convenir.

Enviar el curriculum a rherrera@mensajerosdelapaz.com.

Teléfono de contacto 979140030, persona de contacto Gemma (directora del centro)

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La entrada La Fundación Matia precisa Enfermeras/os para sus Hospitales en San Sebatián, Zumaia, Zumárraga y Zizurkil se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ÁVILA.

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La entrada La Fundación Matia precisa Enfermera/o para el Hospital Ricardo Bermingham en San Sebatián se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ÁVILA.

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La entrada Importante Hospital de Barcelona precisa Enfermeras para Quirófano, UCI y Hospitalización se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ÁVILA.

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• Tipo de contrato: Eventual, de 1 año con posibilidad de pasar a indefinido
• Jornada: Completa (1699 h/anuales Jornada Diurna y 1660 h/anuales Jornada Nocturna
• Salario: 23.420 bruto/anual-14 pagas (Retribución Fija) + Retribución Variable (domingos, festivos, noches…)
• Salario Base: 21.736,96 (14 pagas+vacaciones), Plus Incentivos: 1.683,53 Euros (anual), Plus Domingos/Festivos: 15 Euros (domingo/festivo trabajado)
• Horario:De Jornada Completa, de lunes a domingo (incluidos festivos), con los descansos establecidos según cartelera de turnos.
• Turnos de Mañanas, Tardes y Noches.
• Convenio de Establecimientos Sanitarios Privados Hospitalización CCAA Cantabria (2018-2019) y Pacto Empresa (2018-2020)

Interesadas/os contactar en el  correo-e Hsclotilde.recursoshumanos@hsjd.es / Hsclotilde.recursoshumanos2@hsjd.es indicando como REFERENCIA: DUE-SEPTIEMBRE-20

La entrada El Hospital Santa Clotilde, de Santander, precisa Enfermera/o se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE ÁVILA.

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Si quieres unirte al mayor grupo hospitalario de España, con un gran equipo de profesionales y una fuerte apuesta por la investigación, la innovación y el desarrollo profesional, Grupo Quirónsalud es tu sitio.

Requisitos:

-Grado en Enfermería

Se ofrece:

-Desarrollo profesional en el primer grupo hospitalario.

-Compartir entorno con los mejores profesionales del sector.

-Ubicación en nuestros hospitales de toda España.

Si quieres recibir más información, ¡Te estamos esperando!  envíanos tu CV actualizado a la siguiente dirección: erestalento@quironsalud.es

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Empresa de referencia a nivel nacional en la atención sanitaria especializada a personas mayores y situada en Burgos necesita enfermero/a

Funciones

-Valoración integral del paciente y establecimiento del plan de cuidados
– Administración y registro de prescripciones farmacológicas.
– Cumplimentar la documentación clínico asistencial del paciente
– Seguimiento del proceso de adaptación de los nuevos residentes.
– Realización de pedidos de farmacia.

Requisitos del puesto

-Grado o Licenciatura en Enfermería

 -Formación: Grado: Grado en Enfermería

 -Conocimientos: Dominio del Paquete Office

 -Experiencia: 1 año

Se ofrece:

Contrato Indefinido

Jornada completa

Incorporación inmediata

Turnos rotativos pero se adaptan

Salario según convenio más  extras.

Salario de 21.000€ a 24.000€

Si estás interesado contacta con Gloria Jam al correo: gloria.jam@randstad.es o al teléfono: 650 844 263

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En declaraciones a Redacción Médica, su presidente, Florentino Pérez Raya, asevera que las enfermeras pueden ser la «profesional ideal» para la detección de casos y el control del coronavirus Covid-19. Algo que las autoridades sanitarias han tildado de «esencial» de cara a la desescalada del confinamiento provocado por el virus.

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Y es que, como han explicado el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, y el ministro de Sanidad, Salvador Illa, el Ejecutivo tiene como ‘meta’ conseguir localizar todos los nuevos positivos y trazar su red de contagios. Algo similar a lo que ocurría en la primera fase de la epidemia en España cuando todos los contagios eran locales y se conocía el foco.

Illa ha defendido la capacidad del personal de Enfermería para vigilar, detectar e identificar de forma activa los nuevos casos que se produzcan de coronavirus Covid-19 en España. “Enfermería es un personal que puede perfectamente ejercer esas laborales”, ha señalado Illa, pero ha querido dejar claro que el trabajo de designarlo corresponde a las comunidades autónomas “en función de cómo tengan organizada la asistencia”.

En declaraciones de Florentino Pérez Raya, son las enfermeras el profesional idóneo para esta labor de rastreo y mapeo puesto que “pueden hacer una ejercicio de prevención y de detección precoz de los casos asintomáticos«. «Además, -ha añadido- pueden controlar los infectados y participar de una forma muy activa en el control de la infección y los aspectos preventivos para poder actuar anticipadamente y hacer frente a la pandemia”.

Con ello, el Consejo General de Enfermería reclama no sólo este ‘poder’ en el ejercicio laboral de las enfermeras sino que esta carga de responsabilidades vaya acompañada de inversión. Por ello, el presidente de las enfermeras solicita una “mayor inversión y más enfermeras”.

Enfermería ha solicitado al Ministerio poder indicar PCR y test rápidos

El aumento de las plantillas que estima Enfermería (15.000 profesionales) se deben localizar, para este rastreo, «en la Atención Primaria de salud». Solo con esa cantidad de nuevos profesionales el CGE considera que las enfermeras podrían hacer el seguimiento de casos “con garantías de éxito y plena competencia esta tarea”.

Por otro lado, el Consejo General de Enfermería recuerda que, el 14 de mayo, se dirigieron al ministro de Sanidad, Salvador Illa, para reclamar que las enfermeras puedan llevar a cabo la indicación de las PCR y test rápidos. Con su solicitud, las profesionales piden que se modifique la Orden que a día de hoy sólo permite que sean los médicos. “Esto facilitaría el acceso de la población a las pruebas, agilizaría la atención sanitaria y podría evitar desplazamientos innecesarios a los centros sanitarios”, concluyen.

noticia:  https://www.redaccionmedica.com/secciones/enfermeria/coronavirus-rastreo-casos-enfermeras-7272?utm_source=redaccionmedica&utm_medium=email-2020-05-26&utm_campaign=boletin

La entrada el ‘rastreo enfermero’ necesita 15.000 nuevos contratos se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SORIA.

Para más información:

La entrada DIRECTOR/A ENFERMERÍA – HOSPITAL QUIRÓNSALUD VITORIA se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SORIA.

El proceso de selección es para personal investigador postdoctoral, para el Grado de Enfermería de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia, del Campus d’Igualada.

Adjuntamos el documento con los requisitos de los candidatos y de las candidatas, con los méritos que se valoraran y el calendario de las acciones.

En la página web de la Facultad de Enfermería y Fisioterapia y en la del Departamento, se puede acceder al documento del proceso de selección:

http://www.fif.udl.cat/ca/serveis/ofertes-de-treball/#

http://www.dif.udl.cat/noticies/noticia_0004.html

La entrada El Departamento de Enfermería y Fisioterapia de la Universidad de Lleida, abre un proceso de selección de profesorado. se publicó primero en COLEGIO DE ENFERMERÍA DE SORIA.