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Punto de corte 10 Febrero 2025
03 Marzo 2025 – Presentación de documentación
RESOLUCIÓN de 16 de febrero de 2025, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos de la bolsa de empleo de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de Castilla y León, de la Categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona.
Resolución
Anexo I – Nuevos aspirantes
Anexo II- Candidatos definitivos según resolución ya publicadas
Anexo III – Incorporados por procedimientos específicos
Anexo IV – Modelo para la entrega de la documentación
Se concede plazo para la presentación de la documentación acreditativa de requisitos y méritos de la bolsa de empleo. Se concede un plazo de 10 días hábiles, a contar desde el día siguiente al de la publicación de esta Resolución en el Bocyl, para la presentación de la documentación acreditativa de requisitos de admisión y/o de los méritos registrados hasta la nueva fecha de corte (10 de febrero de 2025).
Plazo de presentación de documentación: del 4 al 17 de marzo de 2025.
La documentación que se presente deberá ser dirigida al órgano gestor establecido en la convocatoria de bolsa de empleo: Gerencia de Asistencia Sanitaria de Zamora, sita en Avda. Príncipe de Asturias, 47 – 49, 49003 Zamora (código DIR A07009193)
17 Enero 2025 – Nuevo punto de corte
RESOLUCIÓN de 8 de enero de 2025, de la Dirección General de Personal y Desarrollo Profesional, por la que se determina la fecha de corte hasta la que se tendrán en cuenta las nuevas inscripciones registradas y las actualizaciones de méritos/áreas/ tipos de llamamientos de los integrantes de la lista actual de candidatos de las bolsas de empleo de personal estatutario temporal del Servicio de Salud de Castilla y León, de la categoría de Enfermero/a Especialista: Matrona.
Punto de corte: 10 Febrero 2025
BASES COMUNES
17 Diciembre 2021 – Modificación del bases comunes
ORDEN SAN/1524/2021, de 1 de diciembre, por la que se modifica el artículo 20 de la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal, de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.
17 Diciembre 2021 – Modificación del baremo
ORDEN SAN/1525/2021, de 1 de diciembre, por la que se adopta medida en materia de selección del personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, referido a la valoración de servicios prestados durante el período de declaración del nuevo estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2 establecido por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre.
Los servicios prestados por el personal sanitario en centros de atención a personas mayores, tanto públicos como privados, desde el 25 de octubre de 2020 al 9 de mayo de 2021, serán valorados igual que los servicios prestados en centros e instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud.
24 Septiembre 2021 – Modificación del baremo
ORDEN SAN/1062/2021, de 14 de septiembre, por la que se adopta medida en materia de selección del personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, referido a la valoración de servicios prestados durante el período de declaración del nuevo estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2 establecido por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre, por el que se declaraba el estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2.
Valoración doble puntuación de experiencia profesional en cualquier servicio de Salud del Sistema Nacional de Salud desde el 25 de octubre de 2020 hasta las 00 horas del día 9 de mayo de 2021.
10 Marzo 2021 – Modificación de las bases comunes
ORDEN SAN/248/2021, de 2 de marzo, por la que se modifica la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.
30 Abril 2020 – Medidas de selección del personal estatutario (COVID-19)
ORDEN SAN/361/2020, de 27 de abril, por la que se adopta medida en materia de selección del personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, como consecuencia del estado de alarma ocasionado por el COVID-19.
27 Marzo 2020 – Medidas de selección del personal estatutario (COVID-19)
ORDEN SAN/327/2020, de 25 de marzo, por la que se adoptan medidas en materia de selección del personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, como consecuencia del estado de alarma ocasionado por el COVID-19
20 Marzo 2019 – Modificación Bases Comunes para la Constitución de Bolsas de Empleo de personal estatutario
ORDEN SAN/245/2019, de 28 de febrero, por la que se modifica la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal, de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.
La presente orden entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial de Castilla y León
25 Agosto 2016 – Bases Comunes para la Constitución de Bolsas de Empleo de personal estatutario
ORDEN SAN/713/2016 de 29 de julio de 2016, de la Consejería de Sanidad por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal, de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.
Criterios de interpretación relativos al funcionamiento de la Bolsa de Empleo
En el seno del grupo de trabajo se han analizado los posibles cambios normativos, criterios de interpretación y mejoras de la aplicación informática, necesarios para articular un procedimiento más ágil, eficaz y clarificador, tanto para los integrantes de las distintas bolsas como para el personal encargado de su gestión
ACLARACIONES SOBRE REQUISITOS, LLAMAMIENTOS, LISTADOS y PENALIZACIONES
Nota aclaratoria sobre computo de tres meses
Fechas de revisión para actualizaciones de áreas, centros, gerencias y zonas:
1 – 10 de Junio 2 – 10 de septiembre 3 – 10 de diciembre 4 – 10 de marzo
MUY IMPORTANTE
