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Bolsa Sacyl Especialistas- Listado definitivo y presentar documentación

17 Diciembre 2021 – Modificación del bases comunes

ORDEN SAN/1524/2021, de 1 de diciembre, por la que se modifica el artículo 20 de la Orden SAN/713/2016, de 29 de julio, por la que se regulan las bases comunes para la constitución de bolsas de empleo de personal estatutario temporal, de los centros e instituciones sanitarias de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, y se regula el funcionamiento de las mismas.     icono pdf Orden SAN/1524/2021    

 17 Diciembre 2021 – Modificación del baremo

ORDEN SAN/1525/2021, de 1 de diciembre, por la que se adopta medida en materia de selección del personal estatutario temporal de los centros e instituciones sanitarias dependientes de la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, referido a la valoración de servicios prestados durante el período de declaración del nuevo estado de alarma para contener la propagación de infecciones causadas por el SARS-CoV-2 establecido por el Real Decreto 926/2020, de 25 de octubre.     icono pdf Resolución   Los servicios prestados por el personal sanitario en centros de atención a personas mayores, tanto públicos como privados, desde el 25 de octubre de 2020 al 9 de mayo de 2021, serán valorados igual que los servicios prestados en centros e instituciones sanitarias públicas del Sistema Nacional de Salud.  
PROCESO INTEGRO DE LA BOLSA DE EMPLEO
La presente aplicación tiene por objeto facilitar el acceso al nuevo procedimiento de gestión de bolsas de empleo de PERSONAL ESTATUTARIO, para que la inscripción en la bolsa de las categorías, cuyas convocatorias se vayan publicando en este portal, se pueda realizar telemáticamente y de forma abierta y permanente.
Cada vez que se publique una convocatoria para constituir la bolsa de una categoría determinada, en la misma se indicará, además de los requisitos que han de reunir de los aspirantes (nacionalidad, edad, titulación…), el baremo de méritos aplicable. Dentro de cada convocatoria se establecerán los méritos que se tendrán encuenta en la misma, el puntaje de cada mérito y el máximo de puntos que se podrán obtener en la convocatoria, por cada tipología de méritos y por cada mérito en concreto así como el criterio de baremación, de tal forma que la puntuación total de un aspirante será el resultante de sumar los puntos de cada uno de los méritos, teniendo en cuenta los topes establecidos por cada convocatoria, mérito y /o tipología de mérito, si el mismo existiese.
Además de los méritos, el aspirante deberá elegir las zonas (áreas, gerencias, centros de salud ….) de las distintas listas que se constituirán para las bolsas. Se constituirán tres listas, una lista de interinidades, otra lista de sustituciones largas y otra lista de sustituciones cortas. Asimismo deberán señalar el Area preferente para interinidades.
Para indicar titulaciones y experiencias específicas con los que cuenta el aspirante de cara la selección preferencial de los candidatos acorde al perfil.
NOTA IMPORTANTE: INICIALMENTE, cuando un interesado se inscriba y REGISTRE en la bolsa, NO TIENE QUE APORTAR NINGUNA DOCUMENTACIÓN, solo AUTOBAREMARSE. En su momento se publicará Resolución indicando qué aspirantes han de presentar la documentación acreditativa (se concederá plazo al efecto).
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